Ouverture de capital
Comme chaque année depuis 2017, la compagnie réitère la campagne d’augmentation de capital réservée à ses salariés et anciens salariés retraités.
FO demande une réouverture de négociation salariale à l'UFIP
Vous trouverez ci-joint, la dernière déclaration FO en Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) de la branche pétrole. Elle concerne le pouvoir d’achat qui s’érode avec la hausse de l’inflation.
Annonces du PDG au Comité Européen
Lors du Comité Européen de ce jour, Patrick Pouyanné a annoncé plusieurs mesures destinées à accompagner les salariés du Groupe dans un contexte économique particulièrement tendu, marqué notamment par les conséquences des conflits internationaux et l’instabilité liée au contexte de guerre.
Une équité pour tous les salariés
Le syndicat Force Ouvrière a interpellé la Direction ...
Trop c'est trop !
Vendredi 3 avril 2026, la direction a annoncé les résultats d’un référendum controversé : moins de 52 % des salariés ayant voté ont validé l’accord minoritaire signé par la CFDT et le CAT.
Référendum : dernier jour!
C'est le dernier jour du Référendum NAO, votre voix compte !
Pourquoi la direction veut absolument passer par un référendum sur les NAO ?
Chez TotalEnergies, l’innovation ne s’arrête décidément jamais. Après le refus des organisations syndicales de signer un accord NAO jugé insuffisant, la Direction a décidé d’utiliser un autre levier pour contourner l’issue des négociations. Alors, une question se pose : pourquoi vouloir absolument organiser un référendum auprès des salariés pour faire valider cet accord ?
Suspension de 15% de la production mondiale pour TotalEnergies
Totalenergies a annoncé ce jeudi, suspendre ou être sur le point de suspendre une partie de sa production mondiale de pétrole et de gaz dans plusieurs États du Golfe: au Qatar, en Irak et en offshore aux Émirats Arabes Unis, soit environ 15% de la production totale.
Référendum: réunion d'information
Après avoir proposé un accord NAO digne d’une TPE en difficulté, loin de la réalité économique de TotalEnergies et sans réelle considération pour l’engagement des salariés, la Direction franchit une nouvelle étape ...
Référendum NAO : ne tombons pas dans le piège !
Salariés du Socle Social Commun, c’est le moment de dire NON!
TotalEnergies: résultats 2025 et perspectives 2026
Rapport du Commissaire enquêteur sur le projet HVO Gas Plant !
Le projet global de production d’hydrogène décarboné sur la Plateforme de La Mède se décompose en trois étapes (création d'un bio SMR et de deux électrolyseurs) qui feront chacune l’objet de demande d’autorisation d’exploiter (DDAE).
Avis motivés rendus par les élus FO au CSE
Information aux salariés
Force Ouvrière soutient pleinement toute action des salariés
FO réclame une réouverture des négociations !
Echec des NAO
Les NAO font-elles parties du projet BOOST27 ?
À la lecture des propositions de la Direction, difficile de ne pas y voir une application zélée du projet BOOST27…
NAO 2026: un rendez-vous très attendu
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026 de TotalEnergies s'ouvrent ce jeudi 15 janvier, portant sur l'année 2025 qui a encore confirmé la puissance financière du groupe. Ce rendez-vous, attendu par l'ensemble des salariés, arrive dans un contexte où l'espoir d'une reconnaissance concrète de leur engagement quotidien se heurte à des divergences d'analyse sur la réalité économique
NAO 2026
Des revendications légitimes portées par FO !
Bonnes fêtes de fin d’année à toutes et tous !
Le CSE Central (CSEC) : à quoi ça sert?
Echange CSSCT - DREAL du 10/12/25
TotalEnergies cote désormais à New York
C'est fait, depuis ce lundi 8 décembre, la cotation de TotalEnergies qui s'effectuait auparavant via des ADR, ou American Depositary Receipts, se fait désormais aux Etats-Unis sous la forme d'actions ordinaires (ajustées selon le taux de change euro-dollar). Pour les actionnaires français, et notamment les minoritaires, cette cotation des deux côtés de l'Atlantique ne change strictement rien.
Distribution de bons points ...
Pour Force Ouvrière, l’obtention du coefficient 290 pour les OCI de MPU est une très bonne nouvelle et constitue une avancée notable. Elle démontre que, si la Direction en a la volonté, des progrès concrets peuvent être réalisés au bénéfice des salariés.
NAO UFIP
Alors que s’ouvre aujourd'hui la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2025 au sein de l’UFIP, le contexte économique national comme sectoriel impose un débat exigeant, transparent et constructif. Malgré un ralentissement de l’inflation au cours de l’année passée, celle-ci demeure une réalité pour les salariés. Les dépenses incontournables d’énergie, de logement, de transports et d’alimentation ont continué à croître plus rapidement que les salaires, accentuant ainsi la pression sur le pouvoir d’achat et créant un déséquilibre préoccupant.