Réunion du CSE du 19 juin 2025
TRIR Mai: 0,7 vs Objectif <1
Résultat Opérationnel: Mai 2025: -6.5 M$ VS budget -3.4 M$ au mois de mai, pour un cumul 2025 de -32.3 M$. Conditions économiques toujours très défavorables
Accident décantation 4: Un intervenant est entré dans la fosse pour aller récupérer un embout de lance tombé. Il est resté bloqué allongé sur le dos dans la boue. Les secours ont réussi à sortir la victime après 30 minutes d'efforts. Accident classé 1er soin !!! Il aurait pu être enterré vivant dans la boue …
Le classement en HIPO n'est pas discutable !!! FO est favorable à la création et la participation d’une commission d'enquête.
Projet d'économie du site: réduction des dépenses dans un contexte économique défavorable. Réductions de frais sur les dépenses non engagées (coupe dans les dépenses) - Boite à idées pour contribution des salariés
Oléum : Projet d’ajustement de l’organisation Oléum pour adaptation au marché. Réadaptation de la fonction de concepteur digital vers de la formation, avec création de 2 formateurs « spécialisés » FIPT.
FO rappelle qu’il s'agit d’un « pilote » de 2 ans et la Direction d’Oléum devra d’ici là, présenter les bénéfices obtenus lorsque le changement d’organisation sera officiellement acté par une information / consultation lors d’un CSE dédié.
FO demande une attention particulière pour les salariés qui, contraints de quitter leur poste lors du PSE de La Mède, se sont réorientés dans un secteur de conception numérique et qui vont devoir demain, se confronter à de la formation.
Nous serons vigilants concernant la FIPT, aujourd’hui « gratuite » et répondant aux besoins de la plateforme. En plus d’étoffer le pôle de formateurs Oléum, l objectif est surtout de pérenniser le service formation des secteurs, si important dans la transmission du savoir et de l’expérience, le tout, sans impact financier
Odeurs bâtiment nord: les pompiers ont fait des mesures mais il n'y a pas de présence de COV; par contre la présence d'odeur forte et désagréable est, elle, bien présente. Pourquoi vouloir insister et laisser les personnes dans ce bâtiment? Des solutions ont été cherchées pour déplacer les personnes; mais sur la base du volontariat! A ce stade, nous n'en sommes plus là: toutes les personnes doivent être déplacées --> la sécurité avant tout
Formation LMSAF: toutes les personnes concernées n'ont pas le même nombre de jours d'information (et non de formation) ... en tout état de cause, bien qu'intéressante, la "formation" reste pour FO trop succincte !
Certification ISCC: L'ISCC (International Sustainability & Carbon Certification) est une association qui s’assure du respect des exigences légales de l'UE en matière de durabilité et de réduction des émissions de GES pour les carburants durables. La plateforme est engagée dans la démarche volontaire ISCC garantissant la traçabilité et la durabilité des matières premières. Coût 85 000 € par an pour le site
Bilan social 2024: encore une fois, FO déplore l'absence de vision stratégique claire, et un manque de volonté d'améliorer plusieurs domaines cruciaux pour les salariés. Pyramide des âges alarmante, départs à la retraite pas systématiquement compensés par des embauches, taux d'absentéisme qui a triplé chez les ingénieurs et cadres, réduction du budget alloué à l'amélioration des conditions de travail, manque de transparence sur les rémunérations, réduction des heures dédiées aux formations, absence de vraies négociations sociales ... Pour toutes ces raisons, FO a émis un avis défavorable que vous pouvez lire ici mais s’inquiète de l’abstention de la CGC qui dit « ne pas avoir le temps et les moyens d’analyser le document ». Ils sont pourtant les mêmes pour tous … à l’exception près de l’envie peut-être !