Accord handicap: tous concernés, tous solidaires !
C’est aujourd’hui que débutent des négociations concernant l’accord sur le handicap pour la période 2026-2029. L'accord actuel, qui prendra fin le 31 décembre 2025, a permis de mettre en lumière plusieurs points à améliorer.
Selon l'analyse de Force Ouvrière, des problématiques persistent, notamment concernant le taux d’emploi des personnes en situation de handicap, qui repose trop souvent sur des contrats d'alternance. L’objectif des 30 embauches prévues dans les trois UES (AGSH, M&S, RP) n'a pas été atteint. Le syndicat Force Ouvrière déplore également les difficultés rencontrées en matière d'évolution de carrière et de rémunération des personnes en situation de handicap mais aussi que les dispositifs favorisant le maintien dans l'emploi ne sont pas appliqués de manière efficace pour le personnel travaillant en 3x8.
En somme, bien que l'accord actuel a le mérite d'exister, il manque de moyens pour être pleinement appliqué.
Pour l'accord 2026-2029, FO propose plusieurs mesures :
- Fixer un objectif de taux d’emploi des personnes en situation de handicap supérieur à 6 %, en respectant cette proportion pour chaque type de contrat.
- Augmenter les effectifs cibles de chaque établissement de 2 % pour renforcer les services concernés par les aménagements horaires et les temps partiels.
- Créer un indicateur précis de suivi de l’évolution de carrière et de la rémunération des personnes en situation de handicap.
- Garantir une évolution de la rémunération au moins égale à la moyenne des augmentations du SSC sur la durée de l'accord.
En conclusion, le syndicat FO continuera de suivre de près les négociations et reviendra faire des points de situation en fonction de l’avancement des discussions, afin de s'assurer que les mesures proposées soient réellement bénéfiques pour les personnes en situation de handicap.