Un programme à votre image !

Il y a quelques semaines maintenant, nous lancions une bouteille à la mer sans savoir si réellement le message serait entendu.

Le syndicat FO a exprimé sa volonté de moderniser et d’adapter la gestion du CSE de la Plateforme de La Mède pour mieux répondre aux attentes des salariés. Les idées sont nombreuses de la part de ceux qui veulent participer à la construction innovante d'un programme mais surtout d'un CSE qui leur ressemble

C'est un véritable succès et nous vous en remercions !

Plusieurs pistes que nous avons réunies par thèmes ont été avancées pour dynamiser le CSE et favoriser l’accès équitable aux avantages proposés.

 

Soutenir les familles et les enfants, parce que la vie de famille pèse lourd sur le budget

• Une prise en charge partielle des frais de garde (crèche, assistantes maternelles),
• Des aides pour la rentrée scolaire : bons d’achat ou remboursements,
• La réduction du coût des activités périscolaires (sport, musique, soutien scolaire),
• Une carte CE multiservices préchargée chaque année, pour les loisirs et la culture.

 

Mieux vivre au travail : bien-être et services sur site pour simplifier la vie des salariés :

• Lavage auto, entretien vélo/trottinette électrique ou garagiste mobile sur le parking,
• Conciergerie (courses, repassage, couture, cordonnerie, colis, etc.),
• Livraison de paniers de fruits/légumes bio,
• Pressing/repassage à tarif réduit, via des partenariats solidaires (réinsertion),
• Accès à des séances de yoga, méditation, sophrologie, mais aussi des ateliers de gestion du stress ou du sommeil.

 

Apprendre, progresser, s’épanouir parce que le CSE peut aussi accompagner les envies de développement personnel :

• Aides pour formations hors plan pro (photo, bricolage, cuisine, etc.),
• Cours de langue ou ateliers numériques,
• Journées découvertes chez des chefs ou pâtissiers, ...
• Location de salle pour des événements personnels (anniversaires, mariages…).

 

Mais surtout, plus d’équité, plus d’accès, plus de participation. Revoir le système d’utilisation du CSE, car trop de collègues ne profitent pas des prestations. 

• Simplifier et clarifier les démarches,
• Distribuer une partie du budget CSE, utilisable librement,
• Créer une bourse de partage entre salariés (petites annonces),
• Mettre en place un "magasin de prêt" d’outils (type Karcher, tronçonneuse, etc.),
• Développer les partenariats locaux (artisans, auto-écoles, locations bateau),
• Relancer les activités TPS avec des subventions et l’implication de tous.

 

Il est fort à parier que toutes ces suggestions ne soient pas réalisables dans l'immédiat. Dans le but d’affiner notre programme selon vos propositions mais aussi par rapport à ce qu’il est réaliste de faire, le syndicat FO de la plateforme de La Mède a décidé de réaliser des sondages. Nous allons donc revenir vers vous via notre application.

Bien sûr, pour que cela fonctionne, nous comptons sur votre participation, car soyez-en sûr, le syndicat FO est là pour les salariés de La Mède 

 

Chez FO, nous pensons que le CSE ne doit pas être une coquille vide, mais un véritable outil au service de toutes et tous : pour soulager le quotidien, faire des économies, se détendre, apprendre, créer du lien.

Ces propositions sont les vôtres. Ensemble, mettons-les en œuvre. Pour un CSE plus simple, plus juste et plus vivant.