Réunion du CSE du 22 mai 2025
le 29/05/2025
TRIR Avril: 1.4 vs Objectif <1
Résultat Opérationnel: Avril 2025: -4.5M$ VS budget -2.4M$. Cumul 2025: -25.9M$ VS budget +10M$. Résultat plombé par les conditions économiques à -18 M$ et des marges HVO négatives à -37 $/t vs 436 $/t au budget
REF5: Fonctionnement à haut débit. Performances recouvrées suite à régénération
REF5: Fonctionnement à haut débit. Performances recouvrées suite à régénération
LM SAF: Prévisions permis démarrage: utilités le16 juin, unité le 23 juin pour engazage
Formations : 45 Personnes concernées. 35 personnes formées. 2 personnes programmées session du 16/06. 8 personnes restant à planifier
Pour FO, la formation des exploitants sur une journée reste trop superficielle et trop courte pour conduire l'unité! Quid de la reconnaissance de l'effort des salariés?
Information / consultation Dossier de Demande d’Autorisation Environnementale (DDAE) du projet Hydrogène renouvelable.
L'avis concerne uniquement la teneur des documents apporté par la Direction sur l'impact environnemental du projet. Cet avis est très important pour la continuité du site, car participe à l'autorisation d'exploiter.
Les délais donnés au CSE pour étudier les documents (6000 pages) sont beaucoup trop courts et une discussion lors de ce CSE n’est pas suffisante pour émettre un avis éclairé dans les délais impartis.
Information / Consultation sur le Bilan Social 2024
Le syndicat FO rendra son avis lors du prochain CSE après analyse des documents, mais un indicateur légal (ind251) a particulièrement attiré notre attention : "le ratio frais de personnel sur valeur ajoutée" ou comment augmenter les dividendes des actionnaires en période "difficile" (lire notre analyse ici)
Le syndicat FO rendra son avis lors du prochain CSE après analyse des documents, mais un indicateur légal (ind251) a particulièrement attiré notre attention : "le ratio frais de personnel sur valeur ajoutée" ou comment augmenter les dividendes des actionnaires en période "difficile" (lire notre analyse ici)