NAO 2025 TotalEnergies

Aujourd'hui se tient la réunion de "contexte" de la Négociation Annuelle Obligatoire portant sur les salaires et l’emploi qui elle, se tiendra le 15 janvier 2025 à Paris. Cette négociation se déroule au périmètre du Socle Social Commun (3 Unités Economiques et Sociales : AGSH /Raffinage.Pétrochimie /Marketing&Services) et concerne environ 14 000 salariés.
Dans un contexte d’inflation et de résultats du Groupe à hauteur de plusieurs Milliards d’euros, la direction doit être en mesure de répondre favorablement aux attentes des salariés portées par l’ensemble des organisations syndicales.

Revendications FO :

• Embauche des salariés intérimaires/CDD afin que chaque site du SSC n’ait plus aucun poste vacant dans les organigrammes.
• Augmentation Générale de 4 %
• Prime exceptionnelle 3 000 euros pour tous, sans hiérarchisation
• Déplafonnement de la prime d’ancienneté
• Clause « Filet » pour les Cadres
• Ouverture d’une négociation pour le déplafonnement de l’Intéressement/Participation
• Ouverture d’une négociation sur les Indemnités Kilométriques
• Ouverture d’une négociation sur la « sortie » d’astreintes des salariés Postés/ Jour.
• Ouverture d’une négociation sur l’harmonisation des changements de postes à Iso-coefficients

La politique salariale de l’entreprise, les conditions de travail, l’emploi, sont des items qui demeurent toujours perfectibles dans leurs applications. Le Groupe ne doit pas s’endormir sur ses lauriers…

Nous comparer à des statistiques et des moyennes qui tirent tout le monde vers le bas, n’est pas la solution !
Notre fleuron industriel doit être exemplaire afin d’attirer toujours plus de compétences au sein de TotalEnergies.

Enfin, FO privilégie le dialogue social et dans ce contexte donnera sa chance à la
négociation, nous invitons le Groupe à se surpasser en termes de politique sociale, ses
salariés qui créent la richesse au quotidien le méritent.

A l’issue du résultat de cette négociation, chacun prendra ses responsabilités.