GT Oléum

Pour la première fois depuis la création du pôle Oléum sur la Plateforme de la Mède, la Direction de TGS/TLS, représentée par sa Directrice de branche Sophie BIRE, a invité les organisations syndicales pour un échange dans le cadre d’un groupe de travail.

Pas d’ordre du jour établi, mais une réunion qui débute par un rappel de l’engagement pris lors du PSE concernant les 30 postes. Puis, un bref récapitulatif des évolutions d’organisation qui ont conduit à la création du pôle Oléum Technical Business Solution (OTBS) dirigé par Stéphane REMY d’un côté et de Learning Development and Digital (L2D) sous la direction de Naima BOUDA de l’autre.

Depuis le 1er septembre 2023, TLS à mis en place au sein de la division OTBS une organisation par pôles dont 6 postes sont basés à La Mède rattachés à l’entité organisationnelle TLS/OTBS/TBS et 16 postes restant rattachés à l’entité organisationnelle TLS/OTBS/OLEUM-S sous la responsabilité de la cheffe de centre Judith SABBAH (22 postes au total sur La Mède).

Côté L2D, depuis le départ de la responsable du département Conception Digitale e-OLEUM (Mme Mata), le poste était presté, au grand dam des organisations syndicales. Sophie BIRE explique qu’aujourd’hui, compte tenu de l’évolution des missions des e-concepteurs, l’organisation permet le management à distance, raison pour laquelle ce poste est présenté dans job posting sans obligation de localisation sur la Mède. Elle a ainsi présenté deux organisations possibles du département CDeOléum qui permettent de respecter l’engagement des 30 postes RC basés sur La Mède, mais seulement une avec le responsable sur le site.

Les OS ont rappelées leur attachement à une organisation « classique » avec des postes « locaux ». Par expérience, il est plus facile de perdre un poste dans un organigramme que de le récupérer.

La présentation effectuée, ce sera à la Direction de prendre ses responsabilités pour l’organisation du travail, en tenant compte ou non des réflexions et problématiques exposées.